Проекты

За время своей работы Центр Кадровых Технологий - ХХI век успешно реализовал ряд консультационных и обучающих проектов для управленческого персонала компаний, а также программ открытого обучения для повышения квалификации специалистов в области кадрового менеджмента.

Консалтинговые проекты:

• Отбор персонала для Российского банка развития и проектного финансирования совместно с «PA consulting group» (Великобритания) (1991-1992)
• Организация и проведение Всероссийского конкурса на замещение должности руководителя шахты «Воргашорская»(февраль-июнь1993 г.)
• Аттестация представителей Президента РФ (май-август 1993 г.)
• Оценка кадрового потенциала Акционерной компании «Алмазы России-Саха», участие в формировании кадрового резерва (1994 г.)
• Кадровый аудит АКБ «АвтоВазБанк – Москва» (1997 г.)
• Оценка управленческого персонала агрофирмы «Белая дача» (1997 г.)
• Разработка программы развития компании «Jet infosystems» и программ обучения управленческого персонала (1998 г.)
• Консультационная поддержка команды Временного арбитражного управляющего ОАО «АБ «ИНКОМБАНК» (г. Москва, 1999 г.)
• Серия деловых игр «Политический кризисный менеджмент», «Разработка концепции региональной избирательной кампании» (1999-2000 гг.)
• Кадровый конкурс в аппарат полномочного представителя Президента РФ в приволжском федеральном округе С.В.Кириенко (2000–2002 гг.)
• Проведение конкурсных процедур при формировании кадрового резерва РАО «ЕЭС России» и ряда дочерних предприятий (1999 – 2004 гг.)
• Оценка кадрового потенциала сибирско-уральской алюминиевой компании («СУАЛ»), (г. Москва, 2002 г.)
• Кадровое обеспечение программ модернизации государственной службы России «Государственная служба: кадры нового поколения» (Приволжский федеральный округ, 2000 – 2002 г.)
• Кадровое сопровождение проекта по внедрению технологии BSC (системы управления по сбалансированным показателям) в ряде российских компаний (2002 – 2003 гг.)
• Формирование кадрового резерва компании «ТЕЛМОС» (2003 год)
• Кадровое сопровождение программ реформирования ВоГЭК РАО ЕЭС (2003 – 2004 гг.)
• Кадровый конкурс на должность Руководителя отдела охраны труда ТНК ВР (2005 г.)
• Разработка модели компетенций для руководителей региональных отделений ООО «Альфастрахование»(2006 г.)
• Консалтингово-консультационный проект для компании "Вымпелком". Серия тренингов для топ-менеджмента компании: «Технология формирования эффективной команды», «Фасилитация как метод организации групповой работы», «Технология формирования эффективной команды», «Управление людьми в условиях изменений», Тренинг для корпоративных тренеров, Assessment Centre для корпоративных тренеров (2006 - 2007 гг.)
• Всероссийский конкурс на получение грантов на обучение "Бизнес-тренер: новые возможности" (2007 г.)
• Assessment Centre управленческого звена компании для компании «ABS» (Казахстан) (2007 г.)
• Assessment Centre как универсальный инструмент управления персоналом» для Аппарата губернатора Белгородской области (2007 г.)
• Проект оценки и развития персонала для компании A&TV (2007 г.)
• Проект по разработке моделиобщекорпоративных компетенций для ГК "Спецторг"(2007 г.)
• Assessment Centre сотрудников компании ООО "Желдорэкспедиция-М" (2007 г.)
• Консалтинговый проект для лидеров казахстанского бизнеса «Иссык-Куль – Боровое»: «Лидерство без границ, но с ограничениями», «Секреты супрелидерства», «Ситуационное лидерство», «Этическое лидерство» (2005 - 2007 гг.)

Тренинговые проекты:

• Компания "Желтые страницы": "Преодоление конфликтных ситуаций", "Стрессменеджмент"
• Компания "Рамзай": "Лидерский потенциал менеджеров"
• ОАО "Ситибанк": "Навыки эффективной коммуникации в командной работы"
• Компания "Джой Вояж": "Искусство продаж: ориентация на клиента"
• Приволжский федеральный округ: Тренинг командообразования"(18 тренингов)
• ЗАО "Столичные рестораны" (Ходжа Насреддин в Хиве, Семь пятниц, Черная кошка): Комплекс тренингов по темам: Тренинг продаж, Тренинг командообразования,"Управление персоналом для топ-менеджеров","Нематериальное стимулирование персонала"
• РАО "ЕЭС России": "Навыки эффективной коммуникации", "Тренинг эффективных переговоров", "Развитие лидерского потенциала"
• ОАО "АльянсБанк", г. Алматы: Тренинг командообразования
• "Бэст-недвижимость": Тренинг командообразования
• ОАО "ВымпелКом": Тренинг командообразования
• "Фабрика звезд Аллы Пугачевой": 20 тренингов с фабрикантами
• Компания "Цептер": "Навыки эффективной коммуникации","Нематериальное стимулирование сотрудников", "Искусство телефонных переговоров", Тренинг командообразования,"Искусство продаж"
• Консалтинговая группа "Пруденс": Тренинг командообразования
• ТРК "Интер": Тренинг командообразования
• ООО "Металлюкс": Тренинг командообразования
• ОАО "ЛУКОЙЛ": "Психология управленческого взаимодействия"
• ТПП "Ямалнефтегаз": "Навыки эффективного менеджмента"
• BSSYS: "Психология управленческого воздействия"
• Международный аэропорт "Шереметьево": "Управление персоналом для hr-менеджеров"
• Группа компаний DIXIS: Тренинги для менеджеров по обучению
• ОАО "Ренессанс Страхование": Тренинг эффективных телефонных переговоров
• ОАО "Вымпелком": Тренинг формирования эффективной команды
• Корпорация "Бест-недвижимость": Тренинг командообразования
• ОАО "ABS": "Стратегический HR"
• Компания "Blackwood": Assessment centre
• Компания "Имидж.ru": Тренинг эффективных телефонных переговоров
• ИД "Бука": "Психология эффективных продаж"
• Компания "Караван": Тренинг эффективных телефонных переговоров
• Казино «Космос»: «Формирование эффективной команды»
• «Соларекс»: «Эффективные продажи»
• Sanofi-Aventis: "Повышение эффективности в работе: командный менеджмент", серия тренингов "Технология переговоров при продвижении фармацевтической продукции"
• «Бест-недвижимость»: «Формирование эффективной команды»
• «Пирамида»: «Эффективный менеджер»
• ООО "Желдорэкспедиция-М": «Эффективный менеджер», "Навыки эффективного управления подчиненными"
• «Эвнинс»: «Управление конфликтами в организации»
• Компания ENRC: «Психология управления персоналом»
• АННТ "Открытая Компания": «Навыки эффективной коммуникации в команде»
• АО "Альянс-Банк": «Навыки эффективного управления персоналом»
• A&TV: «Эффективное проведение презентации», «Выявление потребностей клиента», «Работа с дебиторской задолжностью», «Эффективная работа на выставке»
• Компания «Альтернативные системы»: «Ведение корпоративного клиента: от первого контакта до выполнения взаимных обязательств»
• Компания БТК: «Техника продаж», «Эффективные переговоры»
• ИД «Бука»: «Тайм-менеджмент», «Эффективные продажи», «Психология продаж»
• Компания «1С»: «Управление временем»
• Телеканал «Интер» (Украина): «Навыки эффективной коммуникации»
• «Рубин»: «Эффективный секретарь»
• ОАО АКБ "МеталлИнвестБанк": «Телефонные переговоры: холодные звонки»
• Компания «Галион»: «Эффективные продажи», «Эффективные телефонные переговоры»
• Компания «Дикая природа»: «Деловое общение»
• Магазины "Olsen" и "Шеле": "Мастер продаж"
• Теле-2: «Эффективный менеджер»
• «Горбушкин двор»: «Навыки эффективной коммуникации»