Тренинг «Дистанционное управление персоналом» для компании «Procter&Gamble»
21 апреля прошел семинар - тренинг «Дистанционное управление персоналом» для сотрудников компании Procter&Gamble.
Ведущим тренинга выступила Гули Тахировна Базарова.
«В процессе тренинга обсуждались следующие основные темы: существующие проблемы и трудности дистанционного управления персоналом, доверие менеджеров своим «удаленным» подчиненным, как необходимый инструмент эффективного руководства персоналом на расстоянии, а также профессиональные и личностные, во многом уникальные особенности менеджеров, способных быть успешными в столь сложном деле, как дистанционное управление. Главная проблема, возникающая при управлении подчиненными дистанционно – сложности в контроле над процессом их деятельности и получаемым результатом, и вытекающая отсюда проблема своевременной коррекции их работы. Именно поэтому взаимоотношения управленцев и подчиненных в этой ситуации так зависят от доверия. Доверие к подчиненным позволяет руководителю быть уверенным, что он получает достоверную информацию о ходе работы, освобождаясь от необходимости постоянно контролировать своих сотрудников. Сама ситуация дистанционного управления предъявляет, таким образом, повышенные требования к управленческим навыкам и личностным чертам менеджеров. Действительно, эффективно управлять дистанционно могут только «особенные» и высокопрофессиональные менеджеры».
Так комментирует прошедший тренинг ведущая Гули Тахировна Базарова.
Богович Наталья
Получила подтверждение профессионально правильного хода своих мыслей.
Чувство уверенности в своих силах.
Менглет Ксения
За один сегодняшний день тренинга мне удалось узнать столько нового о сотрудниках (личностные особенности, ценности, факторы, которые могут их мотивировать), сколько не узнала за почти год работы!
Это столь весомо и значимо!!!
Спасибо!!!
Шнейдер Сергей
Мой первый тренинг в виде общения и разговора.
Однако при этом, я почерпнул определенное количество информации по вниманию.
Большое спасибо!
Крикова Екатерина
Тренинг позволил:
- Выявить сотрудников (конкретных людей)
- Очень важное упражнение по иерархии мотивации
- Необходимый список вопросов для меня, который нужно срочно принять к действию
Спасибо.
Еремина Анастасия
Гуля, как всегда супер!
Динамично!
Познавательно!
Позитивно!